Как готовят кадры в Казахстане для правоохранительного блока

антикоррупционная служба, подготовка кадров , фото - Новости Zakon.kz от 15.08.2022 18:54

Фото: пресс-служба антикоррупционной службы

Два года в Казахстане действует новый порядок отбора кадров в прокуратуру, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, сообщает Zakon.kz.

Об итогах работы рассказал Калиолла Сейтенов, первый проректор Академии правоохранительных органов, на базе которой проходит профподготовка.

Главная особенность системы – обязательная первоначальная профессиональная подготовка для лиц, не имеющих правоохранительного стажа.

Сегодня можно смело утверждать, что новшество оказалось полезным и востребованным, а уровень подготовки молодых кадров в лучшую сторону отличается от того, что наблюдался в прошлые годы. В первую очередь – за счет сбалансированной программы обучения. Она построена так, чтобы выпускник академии получил набор максимально прикладных навыков и знаний, с которым сможет с самых первых дней службы грамотно и эффективно выполнять свои обязанности. Калиолла Сейтенов

По его словам, за два года состоялось четыре конкурсных отбора. За это время поступило свыше 2,5 тыс. заявок от выпускников порядка 60 вузов страны. По итогам всех процедур отбора на обучение смогли пробиться более 700 человек, то есть один из четырех. Наибольшее количество слушателей – кандидаты для службы в органах прокуратуры.

Как отметил спикер, правоохранительная служба уже давно перестала быть исключительно мужской работой.

Всего на профподготовку поступило 128 девушек. При этом в категории «парни/девушки» соотношение между сдававшими экзамен и принятыми на учебу вышло в пользу прекрасного пола (мужчины – 45%, девушки – 52%).

Программа экзамена построена на базе бакалавриата – то есть тех знаний, что кандидаты получили в своих вузах. Все вопросы для самоподготовки имеются на нашем сайте. Несмотря на это, к сожалению, не все смогли показать хорошую подготовку – 123 кандидата набрали на экзамене меньше 50 баллов из 100 возможных. Калиолла Сейтенов

Также он рассказал об экзамене.

Для нас было принципиально важным создать максимально прозрачные условия и исключить человеческий фактор. Мы заранее скрываем фамилии экзаменуемых, заменяя их на номерной код. Потом, в присутствии всех кандидатов в режиме реального времени с использованием IT-программы в рандомном порядке формируем группы экзаменуемых, составы экзаменационных комиссий, экзаменационные билеты. Даже аудитория, где будет сдавать экзамен та или иная группа, определяется случайным образом. Калиолла Сейтенов

По его словам, на сегодня 376 специалистов успешно завершили первоначальную профессиональную подготовку и уже приступили к выполнению своих обязанностей. Время учебы в академии для них засчитано в стаж правоохранительной службы – то есть в плане выслуги лет новобранцы ничего не потеряли.

В настоящее время ведется прием документов для кандидатов, желающих поступить на службу в органы прокуратуры или службу экономических расследований.