В ведомстве напомнили, что с 1 января 2024 года в стране началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в этом году до 5% к 2028 году.
"Таким образом, в старости эти работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой", – говорится в сообщении.
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений.
Пенсия молодого поколения казахстанцев будет складываться из трех компонентов:
- базовой пенсии от государства,
- накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд,
- условно-накопительной – за счет взносов работодателей.
"Введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен. Таким образом, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника".Пресс-служба МТСЗН РК
В Минтруда отметили, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода.
"Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне", – добавили в ведомстве.
5 декабря 2023 года в Едином накопительном пенсионном фонде рассказали, как с 1 января 2024 года работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы за сотрудников. Подробности по ссылке.