Как уточнил главный эксперт Управления медико-социальной экспертизы Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Жасулан Ульмесеков, порядок установления инвалидности в Казахстане регламентирован правилами проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и основан на оценке ограничения жизнедеятельности, вызванного стойким нарушением функций организма.
"Полнота и объем медицинского обследования, а также обоснованность направления граждан на медико-социальную экспертизу обеспечивается председателем врачебно-консультационной комиссии медицинской организации, к которой прикреплен гражданин".Жасулан Ульмесеков
По его словам, медико-социальная экспертиза проводится как в очной, так и в заочной форме.
"При очной форме освидетельствования услугополучатель обращается в отдел МСЭ. В заочно проактивном формате заключение ВКК по состоянию здоровья заявителей поступает в отдел МСЭ через информационные системы, что исключает необходимость присутствия граждан на экспертизе. Документы для проведения экспертизы в заочном формате направляются в обезличенном виде трем экстерриториальным специалистам МСЭ. Это означает, что эксперты не знают, кому именно и из какого региона принадлежат представленные материалы".Жасулан Ульмесеков
Спикер отметил, что заочное освидетельствование проводится по ряду нозологических форм, таких как: онкологические заболевания, туберкулез, врожденный и приобретенный анатомические дефекты, психические заболевания, сахарный диабет первого типа у детей, мукополисахаридоз у детей, состояние после трансплантации органов, гидроцефалия, а также стойкие выраженные параличи или глубокие порезы одной и более конечностей и другие.
"С 1 июля 2025 года запущен особый механизм установления инвалидности по отдельным нозологическим формам: ампутация конечностей, синдром Дауна и мукополисахаридоз".Жасулан Ульмесеков
Он подчеркнул, что специалист МСЭ не только принимает решение по восстановлению группы инвалидности, но и разрабатывает индивидуальную программу абилитации и реабилитации для лица с инвалидностью.
28 октября 2025 года в Минтруда сделали важное разъяснение касательно гибкого графика работы.