Так, на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 99 тыс. вакансий, а соискатели – 124,9 тыс. резюме. При этом ключевой спрос на рабочую силу по-прежнему сосредоточен в социальной сфере, секторе услуг и рабочих профессиях.
По сравнению с январем, как уточнили в ведомстве, количество вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), тогда как число размещенных резюме снизилось более существенно – на 23,1% (-37,5 тыс.).
Согласно релизу, лидирует образование, где размещено 26,9 тыс. вакансий.
"Значительный спрос также наблюдается в сфере прочих услуг – 14,6 тыс. вакансий, здравоохранении и социальном обслуживании населения – 9,4 тыс., а также в обрабатывающей промышленности – 8,6 тыс. В совокупности эти направления формируют основную часть спроса на рабочую силу".Пресс-служба МТСЗН РК
Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, тогда как спрос на неквалифицированный труд достигает 21,4%.
Стоит отметить, что в региональном разрезе наибольшее количество вакансий размещено в:
- Павлодарской области – 8,1 тыс.,
- Астане – 7,8 тыс.,
- Туркестанской области – 7,4 тыс.,
- Карагандинской области – 6,6 тыс.,
- Алматы – 6,3 тыс. вакансий.
Интересно, что со стороны предложения труда наиболее активно работу искали соискатели из Туркестанской области – 16,8 тыс. резюме (13,4%), Астаны – 10,2 тыс. (8,2%), Алматинской области – 9,5 тыс. (7,6%), а также Алматы – 9,2 тыс. (7,4%).
В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой является молодежь до 35 лет, на долю которой приходится 42,3% всех резюме.
Соискатели в возрасте 35-44 лет составляют 26,7%, 45-54 лет – 19,8%, а старше 55 лет – 11,2%.
В гендерной структуре наблюдается умеренное преобладание женщин: их доля составила 54,6% всех резюме, тогда как на мужчин приходится 45,4%.
"По уровню квалификации среди соискателей наибольшую долю занимают работники средней квалификации – 41% всех резюме. Высококвалифицированные специалисты составляют около 31%, тогда как доля неквалифицированных работников достигает 28%", – уточнили специалисты.
Наиболее высокие заработные платы, предлагаемые работодателями в феврале, отмечены по позициям инженера-разработчика нефтяных и газовых месторождений (≈3,6 млн тенге), главного технолога проекта в строительстве (≈2,8 млн тенге), а также техника по материаловедению (≈2,2 млн тенге).
"Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у пилотов (≈3,3 млн тенге), директоров по инвестиционным проектам (≈2,1 млн тенге), а также разработчиков курсов (≈2 млн тенге)".Пресс-служба МТСЗН РК
Немного ранее в ведомстве рассказывали, что сотни миллионов тенге задолжали казахстанцам по зарплате. Об этом можно прочитать по ссылке.